في ظل عدم شمولية نُظُم الحماية الاجتماعية، تعاني شرائح كبيرة من كبار السن من انعدام الدخل، مما يجعلهم عرضة للفقر والعوز، ويدفعهم إلى الاتكال على أفراد الأسرة لتأمين أبسط المصاريف اليومية؛ أو الاستمرار في العمل بعد سن التقاعد، غالباً في ظروف وشروط غير ملائمة ولا تحفظ حقوقهم.
ومع تقدم العمر المتوقع للأفراد، وفي ظل تحسن نوعية الحياة والرعاية الصحية، يفضل العديد من كبار السن مواصلة العمل كوسيلة للانخراط الفعال في المجتمع والمحافظة على الروابط الاجتماعية، ولما يمكن أن يقدموه من معارفهم وخبراتهم المكتسبة. ومن الأولوية ضمان الدخل لكبار السن لتأمين حياة لائقة لهم. وفي حال احتاج كبار السن إلى مواصلة العمل، أو اختاروا ذلك، فمن الضروري توفر أنظمة وقوانين تحميهم وتمكن من الاستفادة من مساهماتهم.
أدناه بعض الأسئلة الإرشادية التي يمكن أن تساعد على تقييم مدى تمتع كبار السن بالاستقلالية المالية وضمان الدخل في بلدكم.
الرجاء تسجيل الدخول لحفظ البيانات الخاصة بك
الفقرات ذات الصلة في المواثيق الدولية والإقليمية
برنامج عمل المؤتمر الدولي للسكان والتنمية، الفقرة 17.6 (أ)؛
أهداف التنمية المستدامة، الغاية 10.8 والمؤشر 2.10.8؛
توصية منظمة العمل الدولية رقم 202- الفقرة 4؛ الفقرة 5 (د)؛ الفقرة 9 (2)؛
الخطة الحضرية الجديدة، 2016، الفقرات 35، 134.
ما هي الأرقام والإحصاءات التي يجب الاطلاع عليها؟
سن التقاعد للرجال والنساء، في مختلف القطاعات؛
أعداد ونسب كبار السن المنخرطين في سوق العمل؛
حجم الضرائب المباشرة المحصّلة من كبار السن؛
عدد الأسر التي يرأسها كبار السن..
من المعني؟
وزارة الشؤون الاجتماعية؛
وزارة المال (بما يشمل مصلحة الضرائب)؛
وزارة العمل؛
وزارة التخطيط؛
وزارة التخطيط؛
جمعيات المجتمع المدني ذات الصلة؛
جمعيات/رابطات المتقاعدين؛
مؤسسات القطاع الخاص.
المصارف